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【DAY2】Human Capital Intelligenceリリース記念

独自評価ランキングから読み解く『財務インパクトに効く人的資本経営戦略』とは？

2026.7.14(火) 14:00～15:20

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人的資本経営の推進において、現在どのような課題を感じていますか。 1. 実施している人事施策が、財務価値やROEにどう貢献しているか（投資対効果）を定量的に証明・説明できない2. 他社と横並びの開示になっており、自社の持続的成長に直結する独自ストーリーが描けていない3. 自社の取組状況が、競合他社や業界水準と比較してどの立ち位置にあるか分からない4. エンゲージメントや組織文化など、「非財務データ」の定量化・分析が十分にできていない5. 社内サーベイを実施しているが、開示や具体的な改善アクションに活かせていない6. 課題はない／担当ではない

登壇者へのご質問がございましたら、お気軽にご記入ください。（ウェビナー配信当日にライブQ&Aはございませんが、事前にいただいたご質問の一部は、収録時に対談セッションで採用させていただく場合がございます。なお、ご質問内容のみ登壇者に共有します。貴社名やお名前などの情報は非公開ですので、ご安心ください）

あなたが現在、自社において特に深く関わっている、またはご関心の高い領域を教えてください。 1. 経営戦略・財務目標（ROEなど）との連動2.人的資本情報の外部開示・IR3. 採用（新卒・中途・中核人材の確保）4. 人材育成・リスキリング5. エンゲージメント・組織文化の改革6. DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン、女性活躍など）7. 社内サーベイの実施・データ管理8. その他

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